企业使命 ：
是对自身和社会发展所作出的承诺 ，公司存在的理由和依据 ，是组织存在的原因 ， 使命能激励人心 ，简短、有力、让人敬从。例如 ：迪士尼—使人快乐；索尼—丰富人们的沟通和生活。企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次 ，具体的表述企业在社会经济 活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学,企业的宗旨和企业的形象。
企业愿景 ：
是企业的发展方向及战略定位的体现 ，表明了企业家的立场和信仰 ，是企业最高 管理者头脑中的一种概念 ，是这些最高管理者对企业未来的设想。是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。清楚、有冲击力 ，具有抑制的重点领域 ，描绘出具有鲜明特点的企业蓝图。
核心价值观 ：
是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准 ，遵循的行为准则。是一个组织 最基本和持久的信念 ，具有内在性 ，被组织内的成员所看重 ，独立于环境、竞争要求和管理时尚 ，一般 3-5 条。
经营理念 ：
核心理念是很抽象的 ，往往是企业经营管理者经过多年的经验积累总结出来的企业精华 ，以其为中心 ，为基础具体化为经营理念。
工业制造业
奔驰 ：
核心价值 ：公平、尽责（公平 ：公平竞争、公平经营；尽责 ：是指在汽车行业尽 到自己作为一个顶级品牌的责任 ，不仅为自己的经济利益 ，也要兼顾到社会所认同 ，成为同类企业消防的楷模）
经营理念 ：1.传统理念 ：传统、高效；2.快乐感理念 ：满足消费者自身的快乐感；3.共同责任理念 ：重视环境保护
价值观念 ：1.传统价值 ：安全、优质、舒适、可靠；2.潮流价值 ：强调个性特点；  3.社会价值 ：自创建以来一直努力使自己成为世界汽车工业的领头羊 ，
公司的任何发展都要顺应时代需求 ，不断创新 ，推动汽车工业的发展。

产品策略 ：1.以客户定产品；2.产品反映经营理念

服务策略 ：1.售后服务服务质量优秀是良好销售量的保障；2.定期的维护保兼计划；3.充足的零件供应

沟通传播策略 ：1.对内理念传播-内部员工教育；2.对外理念传播-行为信念传播； 3.外观形象设计-标志符号传播；4.新闻报道传播；5.广告传播；6.公共关系传播
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你有没有跟客户提过要求，有没有教育过你的甲方。什么时候你有这觉悟了，说明你离升职加薪不远了。
只知道死干活的人，最累最委屈，但往往最不受重视。因为你太天真老实了，低调到了尘埃了，骨子里的等把你自己给耽误了。
在资源主宰方看来，你再能干，你不提要求，是根本不会注意到你是有需求的，他一天到晚琢磨着他自己怎么上升，怎么搞业绩，怎么捞钱，哪有闲工夫去替你考虑。与其说不重视你，不如说压根就没看见你。会哭的孩子有奶喝，所以你有想法，有要求，就大胆提，你不提他不会关注的。
上位者都是过来人，你流露出一些倦怠情绪，也是一种提法。就是在提醒对方，要为你的超额价值做出必要支付。
做人做事强调正心正念，但你不要有职业洁癖，管理层他们不喜欢无欲无求的人，感觉没有利益共鸣，不够成熟可控，不知道你这么努力为了什么，我们不提倡无价值的无私奉献。看不懂你的意图，就会认为你身在曹营心在汉，工作卖力也只是为了可劲的应付。
王翦出去干仗的时候，时不时还要跟秦始皇索要一堆财物，这里的逻辑是不图小利，必有大谋，业务上不提条件，个人再没点要求，就会觉得你是不是不想回来了。所以领导给你压担子，你要适当提提自己的要求，得不得不是关键，重点这是你个人价值的声明。
就好像结婚的彩礼，各地的风俗不一样，只要不是冲着做买卖的目的，合理的提要求，这其实是一个重视程度的仪式感。
你只有引导对方付出，培养他对你重视和支付的习惯，他才会越来越把你放在心上，他也觉得你稳重成熟。
人只会对自己持续投入的东西保持关注，比如时间、金钱、精力和资源。你不讲，人家真的是不知道的，即使知道也会装作不知道。而且，你永远不知道他的承受边界在哪里，也许他能给你的是一座城，而你只要了小小的一间铺。他心里还会笑你小子没出息。所以有需求就大胆的提，建立在客观行情的基础上，不要怕。
敢提要求也能说明两个点，一是你有信心有底气，业务是过关的，老子这水平就该值这个价，反向也是对自己的一种激励和要求;二是给对方吃一颗定心丸，你来找我就对了，我对这个事情是有计划，有想法的，办好了是有我的利益在里面的，共事的时候，利益捆绑要比纯信任来得实在。
人心和市场就是个很奇怪的东西，白嫖不会让人觉得你乐善好施，只会让人觉得你水平不够，价值不高，占完了便宜还要挑你的理。
你有屠龙术，就要卖给...

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绝大多数公司都有加班情况，央企国企也加班!我的经历是在私企和互联网公司的时候加班有加班费，在事业单位的时候加班反而没有加班费。
我年轻的时候也特别痛恨加班，但我们行业几乎就没有不加班的。我记得当年项目上线的时候都要熬通宵做技术保障，因为如果不能准时上线，就算公司违约，会被甲方扣钱。
印象特别深的是有一次上线邮储银行的一个系统，因为广东那边的服务器特别多，导致系统显示有点问题，我凌晨2点多被叫回公司，修复我负责的那部分，还好在早上项目正式上线时修复好了。这就是现实情况。
其实据我观察，越是牛人，工作越努力，加班越多，这些人加个几年班，升上高管，生活就会发生质的改变(高管可能加班会更多，但工资会很高)。越是排斥加班，消极工作的，很可能一直是普通员工，也一直避免不了要加班。你愿意吃一时的苦还是一辈子的苦?
工作毕竟是工作，不能有人找到完全符合自己心意的。工作很轻松，拿着高工资，又不需要加班，这样的工作真的有吗?即使有，会轮到我们吗?
真不要觉得加班是吃亏了，除非一辈子只想做个平平凡凡的普通人。没有人能随随便便成功，很多成功人士都是吃了很多常人难以吃的苦，付出了无数心血才成功的。你不能自己懒，不想努力，也不让别人努力吧?
我不支持加班，但很多行业很多公司不加班就会被淘汰掉，竞争就是这么残酷，这就是现实。
最后就是你们去看看自己身边：是不是越优秀的人越努力，收获也很多，日子夜越来越好。反而那些能力差，懒惰的人一直在抱怨，各种消极?慢慢这两类人的差距就拉开了。