/ zh-cn yoth dream /images/logos.gif / /default.asp?id=647 (fywxf) Fri,23 Oct 2026 15:24:42 +0800 /default.asp?id=647 ]]> /default.asp?id=646 (fywxf) Fri,23 Oct 2026 15:09:12 +0800 /default.asp?id=646 这封信在心里面翻来覆去地思考、酝酿了两个月之久, 直到今天你打来电话之时, 母亲这才跟你说出几句出自肺腑的真心话, 请你用心的、缓慢地听一听。
大学后妈最担心的是什么
并不是在关注学业成绩, 而是在担心你是否吃饱了或者休息是否充裕。当我在家的时候,我尚且还能照看你的每日三餐饮食起居, 而今你独当一面, 一切都需要自行规划管理, 我心里总是挂念怕你在正午时分只为了图方便就用方便面简单对付一顿晚餐再拖着疲惫的身躯熬夜到凌晨一两点钟的时间段。
尽管学校食堂供应的伙食可能谈不上精致细腻考究, 然而其卫生干净程度要比外面那些餐饮场所高很多, 希望你尽量克制自己不总是频繁点唤外卖来解饥, 否则你的肠胃系统恐怕会承受不住这种负担与影响的。
再者, 在社交这层面上的事情也是如此。你从很小很小的时候开始, 话语就比较少, 妈妈非常清楚地知道你并不是那种擅长主动去加入到人群堆里的类型。
这里完全不需要采取强迫的手段, 一定逼着自己去勉强融入群体, 但是, 千万不要出现一整天都把自己关守在宿舍内部, 然后坚决不跨出门槛这种情况的, 偶尔抽空出去进行一些走动, 或者是能够邀请和陪伴同学们一起共进一餐饭, 这样的行为方式也是可行的, 是完全可以接受的。
读大学后爸妈能帮什么
关于钱财方面的事情, 你们绝对千万不要节省得连声都不吭。每个月的初期阶段, 妈妈都会往你的银行卡里打入生活费, 要是钱数不够的话, 就直接给妈妈拨打电话。切不要隔三差五地发送微信消息, 内容是声称“妈我挺好的不用管”, 你越是这样说这样的话, 妈妈在心里才会越是不放心。
只要你心里想家了, 就直接回来, 绝对不需要非得去等寒假或者暑假的放假时间。乘坐高铁过来只需要两个多小时的时间, 所以来回的交通费用其实一点也不贵。你的妈妈会在车站专门出来接你, 并且会给你用心炖上一大锅排骨, 那正是你最喜欢吃的味道。
妈妈并不指望你来一个出人头地的发展前景的, 也没有打算跟你去详细讨论关于人生规划的任何事项。所希望的仅仅是你能让每天拥有足够时长的睡眠, 能保证吃到的食物是热乎的状态, 以及在周末时分有一个可以随意说闲聊话语的同在之人。这样的状态也就已经足够了。
]]> /default.asp?id=645 (fywxf) Fri,23 Oct 2026 15:06:18 +0800 /default.asp?id=645 　　青春，一个充满神秘气息的季节。在这个季节里，有些人感觉温暖如春，有些人感觉萧瑟如秋，有些人感觉活力如夏，而有些人感觉颓然如冬。但是，谁的青春不迷茫，只有经历过迷茫，才会有所成长，才会为自己留下一个无悔的青春！
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　　或许，因为人生观和价值观的不同，我们的青春之梦也是有着很大的差异，但是，请相信，每个人的梦都如春日里的垂柳，欣欣向荣，完美无瑕。所以，我们要尊重别人的梦想，善待自己的梦想。青春的路上，不华丽丽的跌几个跟头，怎能叫做青春，所以，哪怕摔得遍体鳞伤，也不能对青春感到绝望，也不能对别人的梦想做出否定，更不能轻易放弃自己的梦想。谁的青春没有过悲伤？谁的青春不曾想过放弃？又有谁的青春没有伤痕？可是，我们怎能畏惧！要知道，耶稣周五被钉死在十字架，但是三天后就是复活节。所以，面对困境，我们又怎能轻易言弃！青春，本就是跌跌撞撞的过程，若是没有失败，我们又怎会成长呢！又怎能在以后的岁月里不后悔呢！
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　　青春，如同烈火，充满了激情。在青春的路上，我们会结识一群志同道合的朋友，我们就是一个大家庭，我们一起疯狂，一起张扬，一起放肆！充满激情的青春，将会是最最美好的青春，它如同盛夏，充满了生机，却不时有着狂风暴雨来袭，或许会被淋得很惨，但是我们却不曾后悔。因为，这是属于我们的青春，一段充满了激情的岁月！不曾遗憾，不曾后悔！
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　　青春是一场旅途，旅途中，我们会有着不可预测的遭遇，或令人开心，或令人失望，也可能会对我们以后的日子产生难以想象的影响，或好，或坏！可是，青春旅途没有返程，所以，不论结果好坏，我们都应该对这段无悔的岁月充满敬畏！
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　　青春是彩虹，带着我们走向梦想的彼岸；青春是烈火，将所有阻挠我们前进的障碍焚烧殆尽；青春是清澈的小溪，终将汇入辽阔的大海。
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　　青春的旅程绝不会有遗憾，向前，是希望之光，是黎明的曙光；回首，是幽深的长巷，耐人寻味。所以，哪怕这是一场单向的旅途，拿着车票继续风雨兼程，那又如何？请记住，青春无悔！]]> /default.asp?id=644 (fywxf) Fri,23 Oct 2026 14:55:48 +0800 /default.asp?id=644 学什么技能能让人快速变现
人工智能此刻已对众多行业发生了改变, 你会运用AI并不意味着你就能够实现致富, 关键之处在于你得明白如何去将AI转变成为你的获取钱财的工具。编写代码, 进行设计工作, 剪辑视频, 这些事务以往需要学习很长时间, 如今借助AI予以辅助, 效率提升了十几倍。然而实际具有价值的是你是否会利用AI来解决实际出现的问题。许多人掌握了AI工具, 却不清楚怎样凭借它赚到第一笔钱。
更重要的是, 需将多个技能组合一块儿, 单个技能极易被替代, 然而将几个技能叠加起来便构筑成了护城河, 我具备文案写作能力, 也对数据分析稍有了解, 并且能够运用AI进行视觉设计, 如此这般的组合在市场里极为稀缺, 别仅执着于一个技能拼命钻研, 得思考你所学内容能否与其他技能产生化学效应。
现今这一代年轻人, 最为关键的问题并非是欠缺技能, 而是所掌握的技能极为薄弱。会一门手艺的人在各处都能见到, 然而,既具备制作内容的能力, 又拥有进行投放的本事, 同时还通晓用户心理的人却是少之又少。
什么技能最容易被时代淘汰
好多人觉得学历高便有饭可吃, 实则并非如此, 机械性的工作正被自动化所取代, 那些只需把流程记住以及执行标准的工作, 很快将被更便宜的方案给替代, 倘若要学习那就得去学那些机器短时间没办法复制的能力句号。
能够被算法困难学会的事物, 存在着创造力、审美判断以及人际沟通。同样一款产品, 有的人能够将其讲述成故事进而打动人心, 有的人则只会罗列参数。这便是所存在的差距之处。技术更新速度如此之快, 保持不变的唯有变化自身, 故而适应能力实际上也是一种技能！
更为关键的是要懂得如何学会学习, 把控住学习方法相较于把控住某个特定具体技能而言要重要许多, 你当下所拥有的技能或许在三年之后就会变得过时, 然而只要你拥有快速迁移能力, 换至另外一个领域同样能够顺利上手做事, 真正意义上的铁饭碗并非是在一个地方持续吃上一辈子的饭, 而是无论走到何处都能够拥有饭可吃。
于当下, 年轻人所遭逢的可供抉择项繁多, 重点在乎明晰自身理想化身成哪种人这事。与其奔往各别处从事零散工作, 毋宁专心致力于雕琢一两项关键能力。
]]> /default.asp?id=565 (fywxf) Sat,30 Dec 2023 15:28:56 +0800 /default.asp?id=565 ]]> /default.asp?id=489 (fywxf) Mon,28 Aug 2023 20:27:03 +0800 /default.asp?id=489
生活方式理念不同

在过去的二十多年里，中国的经济得到了迅猛发展，GDP规模已经成为世界第二，老百姓的收入有了明显的增加。大家口袋里的钱越来越多，平时也有固定的节假日来放松休息。那为什么还有这么多中国人会觉得很累呢？

其实主要还是归因于这两大方面。

第一个原因就是受我们的儒家文化的影响。很多时候你可能想换工作，想换伴侣，不做这些事情本身并不可怕，但是你害怕其他人对你的评价，害怕被其他人认为是失败的，不负责任的，害怕的事情多了，自然就活得累了。造成这种现象的主要原因就是儒家文化，在儒家文化中，人不是为自己而活的，而是为父母、为家人、为社会而活的，甚至可以说人是为自己的社会评价而活的。所以中日韩儒家文化圈人相对活的要复杂和辛苦一些。

第二个原因是当下社会的氛围和现实所造成的，比如膨胀的欲望，投资性购房、商业性婚姻、攀比性教育、续命性医疗，这五样构成了当代国人内卷致死的根源。

先来说膨胀的欲望，现在很多网络媒体都在宣传某某年轻人，通过自己的努力，成为了年入百万的外企高管，或者都在宣传月入万元很普遍。这就迫使了一些人觉得自己收入不高，就要通过拼命工作，使自己的月收入也能达到万元以上。这样一来，很多人为了追求高收入而拼命工作，人当然会觉得很累。

再说，投资性购房，过去的几十年，中国房地产行业高速发展，这样老百姓有了一种根深蒂固的认知，就是房价会一直涨。所以把手上大部分资金都投入到了房产市场，最终造成了巨大的房地产泡沫。

再说，商业性婚姻，现在大部分男女步入婚姻之前，就在乎两个条件，你什么条件，我什么条件，我们的条件是互利共赢还是单方依靠呢？婚姻成了一件等待被交易的商品，可别以为，只有上层阶层会靠联姻巩固实力，实际上已经贯穿所有阶层。再穷的人，都会想找个条件比自己好的。

再说攀比型教育，教育不再是教育，只是竞争，知识不再是育人，只是为了筛选，为了以后攫取更多的资源，而攀比的想法则加快了这个节奏！孩子读中小学时，家长就请家教进行辅导，希望孩子成绩在班上名列前茅，而双休日又会给孩子报名各种兴趣班，以发掘孩子的各种潜力。这样一来，孩子正常的休息时间都没有了，家长和孩子都会觉得很累。而到了孩子读大学后，社会上就会宣传硕士、博士学历很重要，这样才能有更多的就业机会，年轻人都会去进一步深造。

因为抢占资源的人具有优先权，决定着工作、收入、婚恋等等一切，大家都想做人上人，就更加加速了发条去赶超他人，没人敢停下，一停就被淘汰，社会容错率极低，好像没有进好的高中、好的大学、没有好的工作，这个人的一生好像就预设被判了死刑。

“续命性医疗”内卷在快速的消耗身体，辛苦赚来的钱在吊着我们破碎的身体，如此循环一圈，那么人活着究竟是为了什么呢？

到最后会发现降低欲望，保持一个健康的身体才是最大的自由。]]> /default.asp?id=486 (fywxf) Thu,20 Jul 2023 14:58:55 +0800 /default.asp?id=486
爱不是你能用眼睛看到的; 相反，它更像是一个人内部深处发生的一种感觉，它引发了后续想法和外部行为的多米诺骨牌效应。我们用这些想法和行动来培养我们自己对爱情的看法。

无论你如何看待爱情，喜欢和欲望，都存在一种更简单，以科学为基础的解释，它超越了你的个人情感和经验，以揭示坠入爱河的感觉。

但为什么我们爱我们爱的人？

人们常常想知道为什么他们爱上了他们所爱的人。但是这一次，心理学提供了答案。

自从婴儿期开始，我们就了解可接受的行为是什么样子。通常情况下，我们作为幼儿时所经历的事情会影响到我们如何看待我们生活中的其他事物，包括爱。

我们通常爱上与我们相似的人，他们拥有相同的兴趣，价值观和愿望，因为这些东西给我们一种身份感。我们选择爱的人通常是我们自己的反映。

科学知道的一些关于爱的东西，你没有意识到

情绪和他们的触发代表了生活中最大的奥秘，但是当区分类似爱情和欲望之间的真实差异时，一篇发表在心理科学上的研究表明，这一切都取决于你如何看待另一个人。

在研究中，参与者展示了相反性别的照片，并被要求想象一下，如果他们能够感受到对每个人的好感或爱。科学家追踪他们的眼球运动，发现那些感觉到爱的人在人脸上徘徊，而那些感到欲望的人徘徊在身体上。同样的研究还显示夫妻的照片，被访者不得不回答，如果图像变成爱或情欲的感觉。

如果受访者回答“爱”，再次重点关注这对夫妻的脸，如果受访者回答“欲望”，则更加关注对夫妻的脸。

然后，身体机能会有明显的变化，例如心率增加，手掌和胃部颤动的感觉。但科学通过检查大脑中“快乐”化学物的数量，将身体变化进一步深入。在爱的情况下，seratonin（血清素）和多巴胺水平往往会升高。

但由于你无法看到自己的大脑内部，还有一些更明显的迹象表明你已经找到了真爱，而不是短暂的迷恋：

·你不断地看着这个人吗？这可以追溯到照片研究中，那些感觉到爱的人会徘徊在人脸上而不是身体上。

·这个人是否侵入你的每一个想法。你所爱的人比任何你的大脑都能想到的更重要。

·其他人有关系吗？你发现不可能有任何人有类似的感觉。

·如果这个人发生了不好的事情，你会受到深深的影响吗？真正的爱意味着你无法想象回到你认识这个人之前的生活。

如果你对这四个问题回答“是”，这个人可能就是“那个人”。

喜欢，爱和欲望是不同的，因为他们实际上是在一个情感的光谱

你应该知道，爱情，喜欢和欲望是不可互换的，尽管人们在谈话中往往会用另一个替代另一个。我们来看看差异。

喜欢

在轻微的范围内，“喜欢”某物或某人给你一种满足的感觉。然而，如果你生命中的人或事物缺席，你可能会满意。

例如，你可能会喜欢你的邻居，因为他们对音乐有很好的品味。但是如果你的邻居决定离开，他们的离开不会在你的生活中留下一个大洞。

爱

在情感谱的更激烈的一面，爱是不断向往的影响你身心的物理功能（根据科学）。换句话说，把爱看作是不归路的一点：一旦你爱上了某个人，你所知道的生活将永远不会是一回事。

情欲

然后是欲望，一种（有时是危险的）情感，把自己伪装成爱，但意图完全不同。有三个不同的属性将两者区分开来：

·欲望是暂时的。

·欲望是一种由身体特征驱动的表面情绪，如人的外表。

·欲望容易被遗忘，而爱情则会产生持久的影响。

欲望倾向于更注重性别，更注重身体愉悦而不是更深层次的联系。例如，一个可能喝过几杯酒的人可能会发现一个人比醒酒更有趣。一旦酒精效果消失，生活就可以恢复正常，无需再想。

在某些方面，你可能会认为欲望和喜欢是爱的前兆; 也就是说，欲望和喜欢最终会消失。如果在这种情况下你仍然对某个人感兴趣，那么你可能已经找到了你的真爱！

爱可能是关于爱，欲望和喜好的平衡

它们每个都以“L”开始，但它们远非同义词。]]> /default.asp?id=485 (fywxf) Thu,20 Jul 2023 14:56:17 +0800 /default.asp?id=485
其实，随时间老去的只是容颜，岁月的磨砺，只会让一个充满探索和创建的灵魂，变得越来越丰满，动人。

哈佛大学心理学教授艾伦·朗格和她的学生做过一个“时空胶囊”的实验，实验发现：

衰老常常是一个被灌输的概念。

只要“相信“自己不老，就真不会衰老，除非你真的觉得自己老了，放弃了“年轻”的念头，你的身体和思维就会向衰老靠拢。

经常有人说：“我都三十几岁了，四十几岁了，我现在重新开始已经来不及了… …”其实，不管什么时候都来得及。

在我看来，50岁，才是生命绽放的开始。

我在美国读心理学时，班里最大的同学已经70 多岁。毕业后，找他寻求帮助的人还真不少。

艾伦·朗格说：“如果你是一个懂得专注力的人，年龄从来不是问题。无论你20岁，30岁，或者60岁，你都在体验当下，在自己的时间里加入生命的体验。”

限制我们生命的从来就不是年龄本身，而是来源于自己思维和行为模式。

很多人过去几十年所有的努力只是为了争取别人的满意，证明给别人看，从而丢掉了自己。很多人到晚年， 后悔没做的事比后悔做错的事要多得多，遗憾的是光阴不再来。

所以，不管你多大年龄，过去发生了什么，错过了什么，失去了什么，做错了什么，只要你不放弃，坚持不断地探索和行动，就会有路，就会找到一条属于自己的路！

生命是一条长路，在人生的路上，走多慢都不要紧，只要一路充满风采。

出生于1923年4月4日的 Phyllis Sues 被称为“92岁的小姑娘“，她50岁开创自己的服装品牌，70岁成为作曲家，80岁学跳探戈，85岁学瑜伽。

她在博客上写给年轻人的一句话：

“看看我，如果想说做什么事太晚了之类的话，请你再好好思考一下！”

只要决定了，任何时候都不晚，每一天都是新的开始。

2013年诺贝尔文学奖获得者加拿大女作家艾丽丝·门罗告诉我们，真正的生活是从50岁开始，50岁之前只不过是为50积备着它需要的能量。不禁感叹，很多人都没有真正意义上的生活就已离去。

著名主持人奥普拉女士说她36岁才开始意识到自己生命真正的价值；企业家柳传志也是直到四十岁才开始他自己的创业人生；比尔·乔治把领导力真正发挥到旺盛时期界定在50岁左右……

真正的人生并不是从生命诞生开始，而是从找到自己的那一刻开始。

怎么才能找到自己，激发生命的能量？就是当你清晰地知晓：你究竟是谁，你想要什么生活，你心中有什么样的梦想？


在我们每个人的内心深处，有一个地方，充满着完美的宁静；

在我们每个人的生命旅途中，有一个地方，一切皆有可能；

在我们每个人的灵魂深处，有一个地方，充满智慧，力量和爱。

通往这些地方的门为每个人打开着，如果每天有一段时间静下来，内观自心，去探索，去发现，去行动，去创建，就会发现属于你的这些地方。

一个人把时间、精力、金钱花在什么地方决定了他的生命品质。人生苦短，请不要欠自己一颗既简单又成熟的幸福心灵！可以问问自己：

这一生，我真正想拥有的是什么？

真正想带走的是什么？

想留下的又是什么？

如果你想拥有的是智慧、力量和爱，想带走的是生命多彩的体验，想留下的是启迪、激励和温暖，那你一定不枉度一生。

不管现在的你是多大的年纪，我相信，只有愿意改变，并付诸行动，什么时候开始，都不算晚！
]]> /default.asp?id=484 (fywxf) Sun,14 May 2023 10:18:49 +0800 /default.asp?id=484
他们用了两盆植物，这两盆植物被罩子护住，浇同样的水，施同样的肥，就连晒太阳也是同进同出。就是这两盆植物的生存环境一模一样，唯一不同的是对其中的一盆植物每天灌输不好的言语攻击，比如你好丑、没人喜欢你等；对于另一盆植物呢就进行赞美！然后看看究竟会发生什么。

当这个实验进行到第三十天的时候，人们拍了一个对比视频和最开始的那个两个植物进行了一个对比。我们会发现在第三十天的时候，这株被表扬的植物长得还是蛮好的，但是被骂的这个植物呢基本上就是呈现枯萎的态势。

虽然实验的目的是反语言暴力，但是这个实验结果却让人十分震惊！植物难道听得懂人类的语言，了解我们的人类的情绪嘛？

当然也有很多人不相信这个实验，觉得肯定是工作人员做了手脚，比如换了土壤什么的！于是很多网友就进行了同样的实验，也是准备了两盆植物，对其中的一盆每天说好话，对另一盆每天喷垃圾话。就这样三十天过去，确实，说好话的那株植物生长得更好，而另一个在谩骂中生存的植物呈现了明显的枯萎状态！

那这时候又有人站出来说了，这都只是巧合、可能这两株种植物本身就不同，其中一个就是身体比较好，能够生长得较为顺利呢？

于是又有小伙伴用同一个苹果做了实验，他把同一个苹果切成了两半，然后把这两半苹果分别放在相同的两个罐子里面，一个罐子上面贴着坏苹果，来另外一个罐子上面贴着好苹果，把罐子分别进行了密封！接下来的事情就是每天对这个坏苹果吐槽、说一些负面情绪的话，对这个好苹果说一些赞美的话，结果还是一样，坏的苹果坏得很彻底，而说好话的苹果则奇迹生还！

那植物真的具有自我的意识么？它能够听懂我们的语言，有感情，也会被伤害？


关于植物是否有意识也有一个著名的实验。

在1996年的时候，有一个叫克里夫.巴斯特的教授，做了一个实验，他把一棵植物连接上电极，然后就来监测植物身上的生物电流的一个波动。

他在把植物连好电极以后，就请了几个人来抽签，抽签抽到杀手纸条的这个人就需要去把这个被实验植物旁边的另外一株植物给砍掉。当这个工作人员把那颗植物给疯狂的肢解以后，过了一段时间，大家再单独地重新回到这个实验现场，站在被实验的植物面前，进行短暂的停留。

前面几个人走过去的时候，这个植物的生物电波基本上没什么反应，然后当抽到杀手签的这个人走到植物旁边的时候，这个仪器上的电波就开始疯狂的波动，感觉就像是这个植物一下受到了刺激，受到了惊吓。所以当时实验的结果就得出一个结论，就说这个植物可能是有意识啊、有感觉、甚至是有记忆的。

由于这实验太过玄幻了，于是又有人去重复实验，这次呢他们把植物连上电极，随后就开始抽打这颗植物，就发现这个植物的生物电流就有一个明显的波动。随后工作人员又用灭火器去喷了一下这个植物，这次在测试仪上的这个指针波动比之前更大了。接下来的实验就到了更为玄幻的地步，这次工作人员不能对植物进行肢体上的攻击，而是只能进行思想攻击。就是这个工作人员想象一下这个植物被燃烧的一个场景，想象着自己正在烧毁这个植物啊，把它烧成灰烬。过了没多久之后，突然这个指针又跳动起来了，感觉就是植物好像体会到了工作人员的想法一般，受到了严重的惊吓。

那这个实验就说明，可能植物就存在某种电波和我们的大脑电波进行了一个连接，从而了解到了我们的想法！这其实就是一种精神交流。而且，植物对于这方面的感应似乎比我们更强烈！得出结论，植物具有意识！
那导致之前的那两个植物拥有不同状态的生长结果的原因是什么呢？要说植物能听懂人类的语言，这个也不够合理，所以科学家就认为很可能是我们的意识影响了这两棵植物的生长，意识是什么，目前研究不够，可能是一种波，一种能量还是别的什么！
但是从这几个实验来表明，好像我们的意识就是一种能够影响其他物质的一种能量波！我们说赞美的话的时候会释放出好的意识！好的一种能量。而植物和我们有某种能量形式的连接！能够接收到我们传递的不同的正负能量信息！从而改变它们的生长！

不仅仅是植物和我们，好像任何东西之间都似乎有一种连接！所以相信，如果我们每天拥有积极乐观的心态，对生活充满热爱，生活会被我们的力量影响，变得越来越好！]]> /default.asp?id=483 (fywxf) Sun,14 May 2023 10:17:44 +0800 /default.asp?id=483
第一层次：职位权力（角色）——人们听你的，是因为人们不得不听你的，因为有你生杀予夺的大权。

第二层次：人际关系（情感）——人们听你的，是因为人们喜欢你、认同你，因为人们了解你。

第三层次：绩效产出（能力）——人们听你的，是因为人们佩服你，因为在你的领导下取得了出色的业绩。

第四层次：人才培养（感恩）——人们听你的，是因为人们感激你，因为人们得到了你的培养和指导。

第五层次：象征意义（德行）——人们听你的，是因为人们崇敬你，因为人们因为和你产生关系而觉得荣耀。


具体各项详解，如下：　

第一层次、职位

职位型是领导力中最初级的境界，即所谓的“入门层次”。职位型领导者所仅有的影响力来源于他的职位头衔。即使员工能去服从他，那也往往是因为他们非听不可。仅仅做到职位型管理者（还不能称之为领导者）或许能够成为“老板”，但是难以称得上是真正的领导。在这样思想的指导下，他们所拥有的是唯命是从的下属，而非和衷共济的团队。这类管理者依靠各种规章制度来管束员工。这样的直接后果就是员工只会管理者权威所及的范围内服从他们完成“分内事”，而管理者于其权力范围之外的事情则实难从命了。

职位型领导者在与新生代员工及高素质员工工作相处时，也往往存在困难。因为这类员工具有更加强烈的独立性，管理者仅仅依靠职权很难对其施加有效的影响力。在５个领导力层次中，基于职权的职位型领导力是唯一不需要能力或者努力就能得到的，因为任何人都可以因为被赋予某个职位而自然而然地拥有它。但是这类权利的滥用，会导致各种管理“粗暴”行为的出现，会导致上下级之间的情感账户严重亏空，进而导致组织氛围凝重阴郁和团队士气低落。

第二层次、认同（关系）

领导力的第二层次完全基于对于人际关系的把握。在认同这个领导力层面上，人们追随你是因为他们愿意听你的。当你喜欢他人，将他们当做有血有肉的个体来看待，你就开始影响他们。在此过程中，信任得以建立。无论是在家还是在工作中，无论是在娱乐消遣中或是义务奉献中，工作环境都会变得积极向上。

处于第二层次的领导者，其着眼点已非维持自己的职位，而在于如何去了解身边的人并努力探寻和他们的相处之道。领导者与追随者彼此了解，推心置腹，建立起牢固持久的友好关系。即使没有领导他人，你也可以喜欢他们；但如果不能真正关爱他人，你却很难领导好他们。

这一层级的领导者必须首先做到坦诚，需要开放自己，需要做事光明磊落；还需要通过沟通来表达自己的想法、感受和期望等，同时通过倾听和反馈来建立和下属的顺畅沟通。沟通是这层次领导力的前提和基础。这也就意味着，作为管理者，你需要多花一点时间和下属待在一起。

第三层次、生产（绩效产出）　

到达“认同”这一层次的领导者面临的最大危险往往是固步自封。而真正优秀的领导者并非只是营造一个舒适的工作环境，他们更能把任务完成，工作做好。第三层次领导力是基于成果的，领导者由此获得影响力与公信力。人们开始追随领导者是因为他们对于整个组织的巨大贡献。

团结并非就是力量，而是团结之后产生的胜利，让人们欢欣鼓舞产生力量。“当你嬴得胜利的时候，任何困难都能迎刃而解。”

另外，领导者在迈向领导力第三层次中则必然成为变革的代言人。他们能够勇敢面对并及时解决棘手的难题，他们能够做出艰难的抉择挽回困局，他们更能够将追随者引领至胜利的新高地。就如很多历史上的统帅，唯有胜利和继续的胜利才能维持和不断增强自身的领导力。

第四层次、培养人

领导者之所以伟大，不在于他们所拥有的巨大权力，而在于他们善于授权的能力。这正是处于领导力第四层次上的领导者所做的。他们充分运用自身的职位权力、人脉关系与生产能力投资于他们的追随者，着力培养他们直到他们真正成长为新的领导者。　

高绩效产出能够贏得竞争，但是关注人才培养能够获得持久的优势。在这一层次，我们总会看到这两种变化：一方面，人才培养的投入增进相互了解与忠诚；另一方面，团队中更多领导者的出现帮助更多的员工提升工作绩效。很多组织的战略目标能否实现的决定性因素就是人才的短缺，空降兵不好用，子弟兵又没有培养起来，青黄不及，只能英雄气短了。

处于第四层次上的领导者改变了他们追随者的人生。而人们之所以追随他们也是因为领导者为他们个人所付出的。这种条件下结成的人际关系往往是延续终生，牢不可破的。因此很多的企业大学的校长职位都是由老板亲自担任，有事业心的老板都明白“十年树木，百年树人”的道理。

第五层次、巅峰（象征）

领导力最高的也是最难企及的层次是巅峰。虽然大多数人能够实现从第一层次向第四层次的跨越，但是第五层次所需要的不仅仅是努力、能力和意愿，某种程度上也需要具备一定的天赋。只有天赋异禀的领导者曾经迈到这一步。那么走到巅峰的领导者又在做些什么？他们致力于培养实现第四层次的领导者。

如果人们为人备受尊敬、乐观豁达，同时富于创造力，他们就能够获得对于他人的影响力，并相对容易地赢得追随者。仅凭自身力量去培养追随者是充满挑战的，大多数领导者选择不去做也是因为培养追随者往往比单纯地领导他们花费更多的心血。然而，在所有的领导力任务中，难度最大的就是，将领导者培养成能够并愿意去培养其他领导者的人。但是巨大挑战性的背后也有着丰厚的“回报”：一流顶尖的领导者成就一流顶尖的组织。他们创造出其他领导者所不能的机遇，他们以他们的实际行动传承下宝贵的遗产。人们追随他们是因为他们的领袖特质以及他们所代表的东西。换言之，他们的领导力为他们贏得了无上的口碑与声誉。因此，巅峰领导者往往能够超越他们自身的职位、所处的组织，乃至所从事的行业。

杰克·韦尔奇时期的ＧＥ克劳顿领导力学院成为全球企业界关注的焦点，因为那里能够培养出世界５００强企业的ＣＥＯ。而这些的特质的获得，我想既有先天的优势，更有后天的经历的习得。

综上，我们大致了解了约翰·麦克斯维尔的领导力５个层次的要义。如果你认真研读此文，是否仿佛刚刚攀登了一座大山。是否也在心中暗暗地比对，自己的领导力水平究竟已经达到了哪一个层次。或许很高，或许很低，都没有关系，最关键的是我们对自己的期望和要求如何。“高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之。”只要每天都进步一点点。
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